El Departamento de Derecho Laboral de HISPACOLEM presta su asesoramiento profesional a empresas y particulares en los aspectos derivados de las relaciones laborales.

La relación existente entre los trabajadores y la empresa, provoca el nacimiento de numerosas incidencias que deben solventarse ante la Jurisdicción Social, para lo cual, desde un amplio conocimiento de la realidad de la gestión social y sus posibles implicaciones jurídicas, nuestro departamento de Derecho Laboral, le aporta total seguridad en la defensa de sus intereses en procedimientos. Este departamento está estrechamente coordinado con el de Gestión de Recursos Humanos.

El Departamento está integrado por Abogados especializados en la materia laboral, Graduados Sociales y Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales, formando así un equipo multidisciplinar que abarca la totalidad de los especialistas relacionados en el ámbito de la gestión laboral de las empresas y particulares en su relación con éstas.

El servicio que presta HISPACOLEM, dispone de los más modernos medios, pudiendo realizar la gestión y la comunicación con nuestros clientes en su totalidad de manera telemática y absolutamente confidencial.

CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO

Los servicios de este Departamento de Derecho Laboral pueden prestarse en alguna de las siguientes modalidades:

Consulta o gestión individualizada

Aquellas empresas del sector de la promoción y construcción interesadas en un servicio o consulta concreta formulan a nuestro departamento el tema de su interés, siendo atendidos por profesionales altamente cualificados.

Servicio permanente

Mediante una cuota fija mensual, personal cualificado realiza los servicios que nuestro cliente contrate de manera continuada.

Todos los servicios prestados por el Departamento tienen la característica de un Servicio Personal y Directo, ya que HISPACOLEM desde la incorporación del nuevo cliente le asigna un personal responsable de sus asuntos laborales.

En concreto, la firma cuenta con una gran experiencia en los aspectos laborales derivados de grandes operaciones societarias como fusiones y adquisiciones, así como reestructuraciones empresariales. Además asesoramos en la negociación de pactos y convenios colectivos y en expedientes de regulación de empleo.

SERVICIOS

•  Aspectos laborales derivados de fusiones y adquisiciones de empresas.
•  Procedimientos de despido y conciliaciones.
•  Contratos de Alta Dirección.
•  Convenios Colectivos y Pactos Colectivos de empresa.
•  Previsión Social, Planes y Fondos de Pensiones. Cálculo y tramitación Pensiones jubilación.
•  Expedientes de Regulación de Empleo.
•  Prevención de Riesgos Laborales.
•  Procesal Laboral. Inspecciones de trabajo, Seguridad Social, recursos y reclamaciones administrativas.
•  Procedimientos sancionadores y recargo de prestaciones.
•  Uso abusivo o ilícito de las tecnologías de la información en la Empresa.
•  Homogeneización de condiciones.
•  Reclamaciones de cantidad.
•  Reclamación de pensiones de incapacidad permanente.
•  Tramitación de Prestaciones (desempleo, incapacidad temporal, jubilación, accidente de trabajo…).